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第四十二章 谁也不敢托大


  
九点钟,房门准时被敲响。
常心打开房门,进来的果然是陆团长。互相打了招呼,三人在沙发上坐下。居中的陆团长开口就问:“古局长,昨天去参加大氛围了吧,印象如何呀?”
“非常精彩。我几十年从未接触过这样的场面。”
“局长谦虚了。你这人中凤凰、女中豪杰,什么样的场面没见过。”
“真是没见过。人群咱见多了,大场面也不是没经过,但是像昨天那样,一群一群的百万、千万的富翁,一起登场、集体亮相、列阵以待,真是世所罕见。”
“这就是咱这行业的特点,也是咱这行业的魅力。所以在咱这地方,谁也不敢托大,在路上随便遇上个人,别看普普通通、其貌不扬的,说不定就是个百万富翁。”
“就是呢。前几天早晨我出去锻炼,遇上个幼儿园的门卫,还和他打听过房价,哪想到昨天他竟然也上台亮相,竟然也是个两次出局的双百万富翁呢。”
“这就是奇迹。怎么样,局长拿定注意了么?”
古兰望了望常心未作回答。
“其实,你这种情况我也遇到过,都是可以理解的。”陆团长继续往下说:“咱们从小受的是传统教育,工作后又在组织里培养了多年,我们自身所携带的信息量是很强大的。
一般的外来的相同的信息,很容易被我们吸收,并能融合放大产生更强大的信息。但是不同的信息则很难突破我们脑中多年形成的防护网,很容易就被屏蔽掉,在这方面我们的辨别力和警惕性是很强的。所以,一般的老总遇到我们这些人,是不大愿意来做工作的。因为我们的人生观、价值观、世界观不一般。
我们的人生观的核心内容是为人民服务的,根本宗旨是不能索取、不讲回报的。和我们讲投几万块钱,收入百万、千万,那不是开玩笑吗。
我们的世界观核心内容是唯物的,对事物的认识和分析是辩证唯物主义、历史唯物主义的,对虚拟的东西自然就会本能的排斥。
我们的价值观的核心内容是奉献,视付出为有价值,而不是以得到为价值。这一切都决定了我们遇到这种一动就是几倍、几十倍、甚至是上百倍的回报的理财项目,自然就会处在不能自拔的矛盾之中。我初次接触这东西的头几天也是这样的。”
这一番话说得古兰心悦诚服,象遇到了知音一般频频点头。
“我的团是属于上海警备区的。但我有个老首长是连海港军分区的司令员,是他把我带到这里来的。当时我从部队刚转业,满脑子还都是绿军营、绿军装,1、2、3正步走。一听这些投几万块赚几百万的,上校大校一起无效的,乡长省长一起成长的玩意,头都炸了。
心想,老首长啊老首长,你该不是英雄一世、糊涂一时吧。这么荒唐的事,你也当真,莫不是中了邪、着了魔,自己上了当又来骗人吧。
你想我们都是军人出身,又都做过军事首长,性子直,脾气暴呀,差点干起来。后来还是老首长先鸣金收兵,特意找来几个也有相当地位层次的家人来和我聊天,我这才上了道。现在我是真感激他。”
“你那老首长还在这里吗?”
“早赚够了钱到他儿子那里看孙子去了。其实,古局长,咱这都不算啥。在东海这里,无论从军的、从政的,好多比你我级别高得多的同志,都在这行业里。只是他们都不大露面,图个清闲,在这里颐养天年罢了。你看那郝涵郝庭长,那可是哈尔滨高院的庭长呀,论级别相当于副厅呢。还有好多律师、检察官在这行业里呢。
仔细想想,这项目和咱们那人生观、价值观、世界观也有相同点。你看看咱这里互相帮助、抱团取暖,人人为我、我为人人,这不是也和为人民服务差不多么。凡事都讲个投入产出,少投入、多产出、高回报,这是所有的企业、企业家都追求利润最大化的最高境界。投几万回收百万,这不是实实在在的价值么?这钱投得实实在在,拿地实实在在,挣得公平合理,大家机会均等,这不就是唯物主义的态度么。”
他这样一联系、一分析、一引申,竟让古兰如有春风拂面一般地心情舒畅起来。
“好了,我这行伍出身的遇上你这政务出身的,是小巫见大巫啊,再说就是班门弄斧了。总之一句话,这行业进来就赚钱是真的,也不偷、也不抢,名正言顺。模式相信你已经清楚了,我就不废话了。
咱这行业能经久不衰,健康发展,还有一套完整的保障机制。具体说,就是为了这行业健康长久,可持续发展,咱们建立了十大保障部门。一是纪律检查部,二是氛围策划部,三是安全保卫部,四是晋级考核部,五是模式研发部,六是培训辅导部,七是法律咨询部,八是财务监管部,九是申购审查部,十是综合协调部。
我就是负责纪律检查的。你比如停车,咱规定所有带来的车辆,凡是有标线的地方,必须停在标线内,不准乱停乱放。每天我们都到各小区巡逻,发现有标线不停在标线内的,立即找他们家长,也就是老总挪走。目的就是为了和小区居民和谐相处,不引起当地人的反感。
再比如,我们规定在行业内,所有的活动都不得用白酒。你看我们昨天的大氛围就只上了两瓶红酒,就是防止有人酗酒闹事,影响行业形象。
再比如,我们规定了不准乱搞男女关系。你想想,咱这行业是要一年一年长久做下去的。有许多人要常年在来来回回的路上奔波,有许多人要长期住在这里服务,不禁止乱搞男女关系,影响了家庭和睦怎么行。
特别是那些老总们,挣了那么多钱,花点又不在乎。男男女女的住在这里,有时候都得一对一的相处,处理不好,后院起火可不是好事。你想想,是不是这么个道理?”见他问地一本正经,古兰也只好一本正经的点了点头。
“在约人进人上我们也是有选择的,把关是比较严的。我们规定40岁以下、62岁以上的不约。因为40岁以下的人头脑容易发热,好冲动、误事,防止因小失大。62岁以上的人身体往往不是太好,怕在来回的路上、或是在这里出问题,影响大局。
原来规定是60岁以上的不约,后来考虑到法定年龄是60岁退休,好多人刚退休,才想找点事干干,结果不允许,就没有机会了。
不过也有个别例外。英主席他们那里有个单位的监委主任,来时就小70了。他是看准了这行业后,反复找大盘里的领导申请,又跑到大医院作了全面体检,拿着身体健康的体检证明,经上层领导集体研究才批准进来的。不过那老兄身体真好,现在72岁了,新买了奔驰车,自己开着两地来回跑。
也有一些年龄刚刚超线,身体很好,又特别想干这项目的,行业里为了维持纪律的严肃性,一般不会开口子,他们就变通着用别人的身份证来干。这种办法如果出了问题,行业里不负责任,但也不提倡。
有犯罪记录和品德不好的人我们不准约。主要是防止出现不良行为和刑事案件,保证行业里的家人们的人身安全和财产安全。你想,我们挣那么多钱,品德不好的人来了,发生了偷抢怎么办。
不知道你注意了没有,这地方路上和重要场所的治安非常好,很少看见警察是吧。这么多外地人在这里秩序井然,就是因为我们选人选的好,从源头上防止了治安案件的发生。有酗酒和不良嗜好的人不约也是如此。
在职的公务员、教职员、医护人员、司法人员不约。主要是怕这些人来的多了,影响正常的工作秩序,妨害警务、教务、医务、政务等公共事业,让各级**部门、单位不高兴惹是生非。还有最特殊的一条规定,当地人不约。”
“为什么?”古兰问。
“主要是我们这行业利润太高,诱惑力太大,外地人来不那么方便,能天然的限制人流。但当地人不行,他们有地利,来回太方便了,都来做这行业影响了生产和工作,会招来埋怨和制裁。前些年南方有的行业就是因此被取缔的。还有许多行业内部规定的东西,你可以慢慢了解。时间不多了,今天就聊到这里吧。你还有什么问题吗?”
“我就有一个问题还不太明白。咱这资金一进来,过了犹豫期就分光,没有沉淀资金这是好的。但是有些活动是需要花钱的。我也是组织过不少大型活动的,像昨天那大氛围就需要不少资金吧,这钱从哪里来呢?”
“你这个问题问的好,一听就是有经验,抓问题净抓关键,一般人问不到这个问题。我们这资金都是上了平台的老总们捐献出来的。是大家赚了钱后对行业的回报,也是对后来人的扶持,也正体现了我们互帮互助,抱团取暖,先富帮后富,共同富裕的行业精神。这一点你大可放心,绝不会用盘里的一分钱,也不可能用盘里的一分钱。因为盘里没有钱。”
陆团长解释着,见古兰微笑不语,恍然大悟道:“你肯定想到这一点了,不过是想从我这里确认验证一下罢了。是不是呀?”说完,两人一起笑了。
临走,陆团长关照古兰道:“下决心做吧,这行业肯定是错不了的。你们省在这里做得最好的就是你们那地方了。再说,你们盘惠总是个精明的人,很会做事。我知道再有一两个人,她就出局了,这在他们那批里是相当快的。你现在进来省了不少劲,来得早不如来得巧啊。”古兰听了这完全为她着想的话,笑着点了点头。


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